Individuelle Integration von Fachkräften

Die Rekrutierung und Einarbeitung internationaler Pflege-Fachkräfte ist ein aufwendiger Prozess, der eine nachhaltige und langfristige Bindung zu einem hohen Gut hat. Jedoch bedarf es einer frühen und umfangreichen Begleitung des Integrationsprozesses, die im klinischen Alltag oft nur schwer darstellbar ist. 

Die Mehrwert-Akademie stellt diesen Prozess für Sie dar und übernimmt für mindestens 12 Monate die Begleitung aller integrativen Prozesse in engem Kontakt mit Ihren bestehenden Mitarbeitern und deren neuen Kollegen. Das Ziel unseres Konzeptes ist es, schon vor der Ankunft alle Beteiligten auf die gemeinsame Zusammenarbeit vorzubereiten, erste Kontakte zwischen den neuen Kollegen zu knüpfen und eine gemeinsame Basis zu schaffen. Diese Basis gilt es mit Ankunft zu festigen und etwaige Probleme, ob nun sozialer, sprachlicher oder fachlicher Natur, über kurze Kommunikationswege zeitnah und nachhaltig zu lösen. Nur so schaffen wir einen erhöhten Zusammenhalt, Identifikation und Motivation, die wiederum eine erhöhte Mitarbeiterbindung begünstigt.

Den Umfang und die individuelle Gestaltung unserser Tätigkeit bei Ihnen arbeiten wir sehr gerne mit Ihnen gemeinsam aus, um Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Konzept zu liefern, welches Ihren Anforderungen und Zielen gerecht wird.

Unsere Experten verfügen über jahrelange Erfahrung in der Praxis. In der Mehrwert-Akademie bündeln wir ein kraftvolles Netzwerk und geben unsere Kompetenz an Sie und Ihr Unternehmen weiter. Dabei steht die praktische Umsetzung für Ihr Unternehmen im Vordergrund. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir handfeste und messbare Lösungen rund um den Bereich Personal: 

Sie wollen passendes und qualifiziertes Personal finden? 
Sie möchten Ihre erfahrenen Mitarbeiter halten und ein vertrauensvolles Betriebsklima entwickeln?

Unsere Trainings-Experten unterstützen und beraten Sie auf allen Ebenen der Personalentwicklung. Mit Hilfe unserer zeitgemäßen und praxiserprobten Methoden bleiben Sie mit Ihren Mitarbeitern am Ball und formieren Ihre Mannschaft zu einer Spitzen-Mannschaft.

Stress und Druck zählen zu den zentralen Kernthemen unserer Zeit. Unsere Experten arbeiten auch hier praxisnah in Workshops und interaktiven Vorträgen, nehmen Ihre Fragen auf und entwickeln mit Ihnen gemeinsam umsetzbare Alltags-Lösungen.

Nutzen Sie unser Know-how – schreiben Sie uns oder rufen Sie uns direkt an! Wir unterstützen Sie gern, damit Sie das für Ihr Unternehmen passende Seminar finden.

Meine Schwerpunkte:

• Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen.
• Pflegefachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen.
• Krankenhäuser
• Behindertenhilfe
• Jugendhilfe
• Seniorenhilfe
• Zielerreichung
• Weiterentwicklung
• Lösungsorientierung

Seit über 20 Jahren ist Thomas Zinken im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens unterwegs. Ursprünglich kommt er aus den Niederlanden, lebt seit einigen Jahren in Deutschland.

Durch seine Bildung und jahrlange Erfahrung weiß er, wie wichtig es ist, Personal im Sozial- und Gesundheitswesen zu betreuen und coachen.

Meine Schwerpunkte:

• Führungskräfteentwicklung
• Executive Coaching
• First Leadership Coaching
• Kollegiale Beratung
• Konfliktmanagement
• Mediation

Daniel Feigenbutz ist Autor des Fachbuches „Get ready to lead – Impulse für etablierte und zukünftige Führungskräfte“ (Bookboon, 2019) und Co-Autor von „Das Leistungsspektrum von Coaching: „Was“ es kann und „wie“ es erfolgreich gelingt“ (SpringerGabler, 2017; Hrsg: Winfried Prost)

Meine Schwerpunkte

• Projektmanagement
• Prozessentwicklung
• Personalentwicklung